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ACTUALITÉS ET ÉVÉNEMENTS
IRIS Services à la Personne : accord entre la branche de l’aide à domicile et la Région PACA
La Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et les représentants régionaux de la branche de l’aide à domicile ont signé un accord de coopération relatif à la création d’un Fonds Régional Partenarial de Sécurisation des Parcours Professionnels des actifs du secteur des Services à la Personne.
Dans un contexte difficile, caractérisé par une situation économique et sociale préoccupante où la précarisation de l’emploi et les risques de rupture de parcours professionnels progressent, la Région et les partenaires sociaux ont décidé de s’engager de manière volontariste et de conjuguer leurs compétences respectives.
Uniformation a été désigné comme la structure gestionnaire du Fond Régional Partenarial de Sécurisation des Parcours Professionnels.
Bénéficiaires du fonds
Le Fonds Régional Partenarial de Sécurisation des Parcours Professionnels Services à la Personne concernera : - les salariés des organismes agréés Services à la Personne ; - des demandeurs d’emploi justifiant d’un véritable projet professionnel dans la filière en lien avec un employeur.
Les organismes agréés Services à la Personne pour lesquels une intervention à destination des salariés sera repérée devront remplir les conditions suivantes :
- appliquer la convention collective nationale des organismes d’aide ou de maintien à domicile ou à celle des aides familiales rurales et personne de l’aide à domicile en milieu rural, ou encore celle des techniciens de l’intervention sociale et familiale - être membre du PRIDES PSP PACA, ou s’engager à y adhérer, - justifier d’un projet réaliste de développement ou de redéploiement de leur activité permettant de mesurer la cohérence et la faisabilité du projet de valorisation des Ressources Humaines au regard des perspectives de développement de l’entreprise.
Objectifs
1. Réduire le temps de travail partiel subi au sein de la filière des services à la personne 2. Favoriser le développement des qualifications et des compétences des personnes 3. Améliorer le dialogue social ainsi que les conditions de travail et de vie 4. Soutenir les projets personnels de reconversion et d’évolution professionnelle 5. Accompagner l’insertion professionnelle de demandeurs d’emploi en lien avec les employeurs
3 volets d’intervention
3.1 : Action collective concernant au maximum 200 salariés intervenant au domicile en situation de précarité dans 10 organismes agréés services à la personne maximum, visant à maintenir, développer et pérenniser des emplois de qualité grâce à la réduction du temps de travail partiel subi et l’augmentation de la qualification.
L’expérimentation s’articulera autour de 4 principes :
- Un engagement de l’employeur d’augmenter le temps de travail des salariés intervenants à domicile volontaires - Une augmentation du temps de travail adossée à un parcours de formation et d’actions de professionnalisation pendant une période de 2 ans - Une aide financière dégressive sur 2 ans - Un engagement cohérent de l’entreprise pris et suivi en concertation avec les instances représentatives du personnel
3.2 : Dispositif permanent d’appui aux salariés des entreprises en difficulté, des salariés en reconversion, en évolution professionnelle.
3.3 : Dispositif de professionnalisation et de qualification de demandeurs d’emploi susceptibles d’intégrer le secteur des services à la personne, en lien étroit avec les besoins des entreprises du PRIDES développant des stratégies d’anticipation de leurs besoins en personnels qualifiés.
La mise en place opérationnelle d’IRIS Services à la Personne sera gérée par Uniformation en partenariat avec le Pôle Services à la Personne PACA.
Plus de renseignement auprès de la délégation régionale d’Uniformation ou du Pôle Services à la Personne PACA.
Branche de l'aide à domicile : augmentation de la valeur du point
L’arrêté d’agrément du 25 septembre 2009 a été publié au journal officiel du 2 octobre 2009. Ce nouvel avenant n°13 à l’accord de branche du 29 mars 2002 relatif aux emplois et rémunérations qui augmente la valeur du point à 5.302 € à compter du 1er avril 2009. Il devient applicable à compter du 1er novembre, mois suivant sa publication au JO de son arrêté d’extension..
Texte de l'avenant
Accord relatif à l’emploi des séniors par la branche de l’aide à domicile
Un accord relatif à l’emploi des seniors a été signé le 27 octobre 2009 par la branche de l’aide à domicile. Il concerne les organismes prestataires de plus de 50 salariés.
Accord de branche
Concours
PALMARÈS DU CONCOURS INITIATIVES COMPÉTENCES DANS LES SERVICES A LA PERSONNE
Labellisé Pôle Régional d’Innovation et de Développement Economique Solidaire par le Conseil Régional(PRIDES), le Pôle Services à la Personne Provence-Alpes-Côte-d’Azur lance le premier concours « Initiatives Compétences » dans la région PACA sur la thématique de l’emploi, de la qualification et des compétences.
Parrainé par Chorum, la Maison de l’emploi de Marseille, le Crédit Coopératif et le Crédit Mutuel, ce concours est organisé en partenariat avec ACT Méditerranée (représentant local de l’ANACT). Il vient clôturer la campagne d’information "emplois, qualifications et compétences " (guide, film, site dédié) soutenue par l’Etat et le Conseil Régional PACA.
A travers ce concours, le PSP PACA et ses partenaires entendent promouvoir des initiatives novatrices de structures de services à la personne favorisant la coopération, la professionnalisation et la responsabilité sociale.
Les structures agréées services à la personne de la région étaient invitées à présenter leurs initiatives et à candidater à un des prix au plus tard le 10 juillet 2009.
Le jury s'est réuni le jeudi 17 septembre 2009. La remise des prix qui s'est tenue jeudi 12 novembre 2009 à Marseille en marge du séminaire "Citoyenneté et innovation dans les services à la personne en Europe : quels défis ? auquel étaient conviés institutionnels, participants, partenaires du concours et professionnels du secteur.
LE PALMARES
- Le prix de l’Innovation RH et de la Responsabilité sociale parrainé par
, a été attribué à l'association ARCADE ASSISTANCE SERVICES,
- Le prix de la Mutualisation parrainé par, a été remis à l'association AIDOM SERVICES,
- Le prix de la Coopération innovante parrainé par
, a été décerné à l'association Le Pied à l'Etrier,
- Le prix de la Professionnalisation parrainé par
, a récompensé l'association VARSEF.
Chaque lauréat a reçu la somme de 5 000 euros et bénéficiera gracieusement d’un plan média propre parrainé par la Maison de l'emploi de Marseille.
ce concours à vocation régionale, est l’occasion d’être reconnu comme un prestataire de qualité engagé dans l’amélioration de l’emploi, de renforcer votre image et ainsi de bénéficier de réelles retombées.
Appel à projet pour l'amélioration de l'emploi et la sécurisation des parcours professionnels par
Le Conseil Régional PACA a voté le 12 décembre 2008 l'appel à projet 2009-2011 intitulé "améliorer la qualité de l'emploi et sécuriser les parcours professionnels dans le secteur des services à la personne" afin de promouvoir le développement de la qualité de l’emploi dans les structures prestataire, et sécuriser les parcours professionnels au travers de trois grands axes de progrès :
- la réduction progressive du temps de travail partie subi,
- le développement de la qualification des salariés et des compétences des entreprises,
- l'amélioration des conditions de travail.
Télécharger l'appel à projet
Les dossiers de candidatures devaient être remis au Conseil Régional avant le 2 février 2009 pour une première vague de sélection et de financement lors de la première session du printemps 2009 de la Région. Deux autres échéances de dépôt de dossier ont été programmées début avril et début septembre 2009.
La Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et les représentants régionaux de la branche de l’aide à domicile ont signé un accord de coopération relatif à la création d’un Fonds Régional Partenarial de Sécurisation des Parcours Professionnels des actifs du secteur des Services à la Personne.
Dans un contexte difficile, caractérisé par une situation économique et sociale préoccupante où la précarisation de l’emploi et les risques de rupture de parcours professionnels progressent, la Région et les partenaires sociaux ont décidé de s’engager de manière volontariste et de conjuguer leurs compétences respectives.
Uniformation a été désigné comme la structure gestionnaire du Fond Régional Partenarial de Sécurisation des Parcours Professionnels.
Bénéficiaires du fonds
Le Fonds Régional Partenarial de Sécurisation des Parcours Professionnels Services à la Personne concernera : - les salariés des organismes agréés Services à la Personne ; - des demandeurs d’emploi justifiant d’un véritable projet professionnel dans la filière en lien avec un employeur.
Les organismes agréés Services à la Personne pour lesquels une intervention à destination des salariés sera repérée devront remplir les conditions suivantes :
- appliquer la convention collective nationale des organismes d’aide ou de maintien à domicile ou à celle des aides familiales rurales et personne de l’aide à domicile en milieu rural, ou encore celle des techniciens de l’intervention sociale et familiale - être membre du PRIDES PSP PACA, ou s’engager à y adhérer, - justifier d’un projet réaliste de développement ou de redéploiement de leur activité permettant de mesurer la cohérence et la faisabilité du projet de valorisation des Ressources Humaines au regard des perspectives de développement de l’entreprise.
Objectifs
1. Réduire le temps de travail partiel subi au sein de la filière des services à la personne 2. Favoriser le développement des qualifications et des compétences des personnes 3. Améliorer le dialogue social ainsi que les conditions de travail et de vie 4. Soutenir les projets personnels de reconversion et d’évolution professionnelle 5. Accompagner l’insertion professionnelle de demandeurs d’emploi en lien avec les employeurs
3 volets d’intervention
3.1 : Action collective concernant au maximum 200 salariés intervenant au domicile en situation de précarité dans 10 organismes agréés services à la personne maximum, visant à maintenir, développer et pérenniser des emplois de qualité grâce à la réduction du temps de travail partiel subi et l’augmentation de la qualification.
L’expérimentation s’articulera autour de 4 principes :
- Un engagement de l’employeur d’augmenter le temps de travail des salariés intervenants à domicile volontaires - Une augmentation du temps de travail adossée à un parcours de formation et d’actions de professionnalisation pendant une période de 2 ans - Une aide financière dégressive sur 2 ans - Un engagement cohérent de l’entreprise pris et suivi en concertation avec les instances représentatives du personnel
3.2 : Dispositif permanent d’appui aux salariés des entreprises en difficulté, des salariés en reconversion, en évolution professionnelle.
3.3 : Dispositif de professionnalisation et de qualification de demandeurs d’emploi susceptibles d’intégrer le secteur des services à la personne, en lien étroit avec les besoins des entreprises du PRIDES développant des stratégies d’anticipation de leurs besoins en personnels qualifiés.
La mise en place opérationnelle d’IRIS Services à la Personne sera gérée par Uniformation en partenariat avec le Pôle Services à la Personne PACA.
Plus de renseignement auprès de la délégation régionale d’Uniformation ou du Pôle Services à la Personne PACA.
Branche de l'aide à domicile : augmentation de la valeur du point
L’arrêté d’agrément du 25 septembre 2009 a été publié au journal officiel du 2 octobre 2009. Ce nouvel avenant n°13 à l’accord de branche du 29 mars 2002 relatif aux emplois et rémunérations qui augmente la valeur du point à 5.302 € à compter du 1er avril 2009. Il devient applicable à compter du 1er novembre, mois suivant sa publication au JO de son arrêté d’extension..
Texte de l'avenant
Accord relatif à l’emploi des séniors par la branche de l’aide à domicile
Un accord relatif à l’emploi des seniors a été signé le 27 octobre 2009 par la branche de l’aide à domicile. Il concerne les organismes prestataires de plus de 50 salariés.
Accord de branche
Concours
Labellisé Pôle Régional d’Innovation et de Développement Economique Solidaire par le Conseil Régional(PRIDES), le Pôle Services à la Personne Provence-Alpes-Côte-d’Azur lance le premier concours « Initiatives Compétences » dans la région PACA sur la thématique de l’emploi, de la qualification et des compétences.
Parrainé par Chorum, la Maison de l’emploi de Marseille, le Crédit Coopératif et le Crédit Mutuel, ce concours est organisé en partenariat avec ACT Méditerranée (représentant local de l’ANACT). Il vient clôturer la campagne d’information "emplois, qualifications et compétences " (guide, film, site dédié) soutenue par l’Etat et le Conseil Régional PACA.
A travers ce concours, le PSP PACA et ses partenaires entendent promouvoir des initiatives novatrices de structures de services à la personne favorisant la coopération, la professionnalisation et la responsabilité sociale.
Les structures agréées services à la personne de la région étaient invitées à présenter leurs initiatives et à candidater à un des prix au plus tard le 10 juillet 2009.
Le jury s'est réuni le jeudi 17 septembre 2009. La remise des prix qui s'est tenue jeudi 12 novembre 2009 à Marseille en marge du séminaire "Citoyenneté et innovation dans les services à la personne en Europe : quels défis ? auquel étaient conviés institutionnels, participants, partenaires du concours et professionnels du secteur.
LE PALMARES
- Le prix de l’Innovation RH et de la Responsabilité sociale parrainé par
, a été attribué à l'association ARCADE ASSISTANCE SERVICES,- Le prix de la Mutualisation parrainé par
, a été remis à l'association AIDOM SERVICES,- Le prix de la Coopération innovante parrainé par
, a été décerné à l'association Le Pied à l'Etrier,- Le prix de la Professionnalisation parrainé par
, a récompensé l'association VARSEF.
Chaque lauréat a reçu la somme de 5 000 euros et bénéficiera gracieusement d’un plan média propre parrainé par la Maison de l'emploi de Marseille. ce concours à vocation régionale, est l’occasion d’être reconnu comme un prestataire de qualité engagé dans l’amélioration de l’emploi, de renforcer votre image et ainsi de bénéficier de réelles retombées.
Appel à projet pour l'amélioration de l'emploi et la sécurisation des parcours professionnels par
Le Conseil Régional PACA a voté le 12 décembre 2008 l'appel à projet 2009-2011 intitulé "améliorer la qualité de l'emploi et sécuriser les parcours professionnels dans le secteur des services à la personne" afin de promouvoir le développement de la qualité de l’emploi dans les structures prestataire, et sécuriser les parcours professionnels au travers de trois grands axes de progrès :
- la réduction progressive du temps de travail partie subi,
- le développement de la qualification des salariés et des compétences des entreprises,
- l'amélioration des conditions de travail.
Télécharger l'appel à projet
Les dossiers de candidatures devaient être remis au Conseil Régional avant le 2 février 2009 pour une première vague de sélection et de financement lors de la première session du printemps 2009 de la Région. Deux autres échéances de dépôt de dossier ont été programmées début avril et début septembre 2009.
© PRIDES PSP PACA